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E-SOCIAL Para todas as empresas, inclusive micro e pequenas empresas

E-SOCIAL PARA TODAS AS EMPRESAS, INCLUSIVE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Como já havíamos informado começa  em 16 de julho a obrigação do eSocial para empresas que faturaram em 2016 menos de 78 milhoes de reais/ano.

O prazo para envio das informações, conforme Manual do eSocial não tem data estabelecida, mas lembra que tais informações devem ser realizadas para cumprimento das obrigações da fase seguinte.

A partir de 16/Julho/2018 = Eventos de tabelas básicas;

(S-1000 ao S-1080 sem o S-1060) – Esses eventos dizem respeito ao cadastro da empresa e todas as tabelas que servem de base para o cadastro de admissões, alterações e extinção do contrato de trabalho, além dos dados base para o processamento da folha de pagamento, férias, 13º. Salário entre outros, como salários, jornada de trabalho, cargos e funções, centros de custos.

Estes dados devem ser transmitidos ante do início das obrigações com a fase 2 – Eventos não periódicos que inicia em 1º de setembro de 2018

01/Setembro/2018 = Eventos não periódicos;

(S-2190, S-2200, S-2205, S-2206, S-2230, S-2250, S-2260, S-2298, S-2299, S-2300, S-2306, S-2399 e S-3000) – Tratam do cadastro dos empregados, admissões, alterações, desligamentos etc.

01/Novembro/2018 = Eventos periódicos;

(S-1200, S-1210, S-1250, S-1260, S-1270, S-1280, S-1295, S-1298, S-1299, S-1300, S-2299, S-2399, S-5001, S-5002, S-5011 e S-5012) – Eventos que tratam de toda a movimentação da folha de pagamento.

Mais do que ter uma base da dados consistente para a implementação, é fundamental a organização das rotinas e procedimentos envolvendo as lideranças.

As empresas que terceirizam os serviços de processamento das rotinas trabalhistas, necessário será a aproximação da comunicação e o desenvolvimento de um processo ágil e eficiente para que as informações sejam transmitidas dentro dos prazos corretos.

No dia 12 de julho realizaremos uma Oficina do eSocial, onde buscaremos eliminar as dúvidas ainda existentes para que nossos associados possam cumprir com as obrigações da 1ª. Fase de implementação.

Existe a possibilidade de prorrogação da implementação do eSocial para as Micro e Pequenas Empresas optantes pelo SIMPLES, porém até o presente momento nada ainda foi publicado a respeito dessa situação e por esse motivo orientamos que todas as empresas optante ou não devam se preparar para o cumprimento da obrigação deste mês de julho.

Ficamos a disposição para esclarecimentos que se fizerem necessários.

 

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