O SIAMFESP assinou, no dia 03 de setembro, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com a FEM-CUT.

A convenção prevê a renovação das cláusulas sociais, alguns avanços na proteção do trabalho da mulher e garantias, além da possibilidade da aplicação da quitação anual trazendo mais segurança jurídica para as empresas nas relações trabalhistas.

Em relação a correção salarial, o que foi acordado, de acordo com resultado da assembleia realizada no SIAMFESP, foi a aplicação do INPC acumulado de 1,20% de aumento real. No dia 10 de setembro será divulgado o índice de reajuste, bem como os salários normativos e de ingresso.

A CCT abrange as seguintes Cidades: Agudos/SP; Araçariguama/SP; Araçoiaba da Serra/SP; Bauru/SP; Boituva/SP; Cabreúva/SP; Caieiras/SP; Cajamar/SP; Campos do Jordão/SP; Caraguatatuba/SP; Diadema/SP; Francisco Morato/SP; Franco da Rocha/SP; Iacanga/SP; Ibaté/SP; Ibiúna/SP; Iperó/SP; Itapetininga/SP; Itu/SP; Lagoinha/SP; Monte Alto/SP; Natividade da Serra/SP; Piedade/SP; Pilar do Sul/SP; Pindamonhangaba/SP; Pirajuí/SP; Porto Feliz/SP; Redenção da Serra/SP; Ribeirão Pires/SP; Rio Grande da Serra/SP; Roseira/SP; Salto de Pirapora/SP; Salto/SP; Santo Antônio do Pinhal/SP; São Bento do Sapucaí/SP; São Bernardo do Campo/SP; São Carlos/SP; São Luís do Paraitinga/SP; São Roque/SP; Sarapuí/SP; Sorocaba/SP; Tapiraí/SP; Taubaté/SP; Tremembé/SP; Ubatuba/SP e Votorantim/SP.

Não estão abrangidos Araraquara, Itaquaquecetuba e Matão.

O Sindicato segue aguardando as respostas de Campinas, CONLUTAS e INTERSINDICAL que farão suas assembleias até o dia 14 deste mês.

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